广东队传三个消息，周鹏完成签约，徐杰任副队长，朱芳雨组建球队

2026年休赛期，广东宏远迎来一轮深刻的人事与阵容重整：在主帅杜锋离任后，担任九年总经理的朱芳雨也完成交接、正式卸任。伴随这位球员时代八冠功勋、CBA首位万分先生的管理层退出，俱乐部的运营与用人模式正由以往的经验、人情导向向更现代化、企业化的混合管理转型。多家媒体在7月23至24日证实了朱芳雨已办结离职手续，俱乐部官方公告尚未发布。

朱芳雨从球员到管理者的履历显著：2017年出任总经理后，助力球队取得2019—2021年三连冠，并在引援上屡有建树——包括签下威姆斯、马尚-布鲁克斯等外援，处置周琦合同问题，以及引进崔永熙、焦泊乔等国手级年轻球员。但近五季广东未能重返总决赛，上赛季俱乐部为补强投入约4300万签下萨姆纳、萨林杰、奎因三名外援，仅常规赛位列第五，季后赛八强被北京淘汰，未完成“保四争冠”目标，成为本次管理层调整的重要原因。2025年起担任俱乐部董事长的陈浩峰现接任总经理，标志着新旧管理权力的平稳交接与治理模式的更新。 球友会

管理层变化也带来了阵容流动。7月24日，南京同曦官方宣布签下广东青训出身的前锋杜润旺。杜润旺出生于1999年，身高2米06，定位为空间型四号位，职业生涯三分命中率长期稳定在40%附近，上赛季季后赛三分命中率高达46.4%。但常规赛表现起伏，单季场均仅5分，防守与篮板为明显短板。本季他与广东的B类合同到期，俱乐部仅愿意以常规C类续约，而同曦为其开出三年D类顶薪合同，税前总薪资450万（年均150万），并承诺给予稳定的核心出场与定位。依据联赛规定，外队开出D类顶薪时母队无法匹配，最终杜润旺选择离队。同曦与其经纪团队和管理层的良好关系也是促成转会的重要因素。杜的出走为广东释放了顶薪名额与副队长位置，并有助于球队优化薪资结构。

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在人员调整中，后场新一代领导层已逐步成形。广东队确定由徐杰出任副队长，与队长胡明轩组成新后场组合，这是对徐杰资历与贡献的认可，也意味着他成为球队新周期重点培养的对象。徐杰目前合同即将到期，球队为他保留了剩余顶薪名额，未来能否签下顶薪将取决于他新赛季的表现与带队能力。在朱芳雨与教练团队更替的背景下，胡、徐二人肩负起带动年轻阵容、完成平稳过渡的重任。

另一则重要人事是功勋老将周鹏回归广东，但身份为球员兼助理教练，而非副总。周鹏曾长期担任广东队队长，具备较高的场上威望与组织感化力，回归后俱乐部计划重点培养他在青训教练方向的能力，以稳定更衣室氛围并为年轻球员提供榜样与经验传承。周鹏今夏与深圳队合约到期，未获续约，曾一度面临退役可能；上赛季他在深圳场均出场15至16分钟，贡献约5.1分，常规赛三分命中率38.1%，季后赛提升至42.9%，仍具轮换期内的实战价值。回到广东，他既可在轮换中提供防守与关键球处理，也能在教练角色上逐步积累经验。 球友会

离开执掌广东九年的朱芳雨，其下一步动向逐渐明朗：据传他放弃了担任NBL球队总经理或专注自媒体运营等选项，计划回到家乡广西组建一支新球队，目标冲击CBA。广西本地拥有像广西威壮这样的NBL强队与不俗的人才储备，涌现出庞峥麟等在CBA站稳脚跟的球员。若CBA恢复升降级制度，新球队可从NBL起步，通过逐级竞争争取晋级顶级联赛。朱芳雨凭借多年积累的人脉、资源与管理经验，有望从零开始打造一支具竞争力的俱乐部，开启职业生涯的新阶段。