勇士在库里巅峰期5次使用过渡年策略！再加上双线策略&真相太丑陋

勇士在这个休赛期几乎没有动作，这点引起了广泛关注：他们是唯一一支没有从其他球队引进任何自由球员的球队。阵容里13名合同球员中，有12人是上赛季就在队里的，唯一的新面孔只是首轮新秀亚克塞尔·伦德伯格。湾区媒体有人把球队的计划称为“过渡年”——保存首轮签与薪资空间，为明年休赛期做一次大动作。作者虽不看好这个做法，但指出了一个更令人不安的事实：在库里巅峰期，勇士其实多次采用了“过渡年”策略，几乎成为常态。

2019-20赛季可以说是第一个明确的过渡年。此前勇士连续五年进入总决赛，但开季即遭重创：克莱·汤普森赛季报销，球队为先签后换得丹吉洛·拉塞尔而清出工资空间，随后库里在只打了四场后重伤赛季报销，球队战绩垫底，这个赛季成了典型的沉寂年。 球友会

接着的2020-21年，汤普森再次因伤缺阵，管理层面临继续保留还是放手一搏的抉择，他们选择了延续另一个“过渡年”——选中詹姆斯·怀斯曼，并用较小代价换来凯利·乌布雷。尽管库里打出了个人极佳的赛季，但球队支持不足，最终无缘季后赛。

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到了2021-22赛季，勇士重回正轨并夺冠。在汤普森2022年1月复出之前，球队已经有了梦幻开局：乔丹·普尔爆发，休赛期签下的奥托·波特与加里·佩顿二世发挥重要作用，卢尼稳坐首发，维金斯防守出色并入选全明星。尽管阵中仍有三个乐透秀，且仅放出一个未来首轮签，但球队已经具备争冠实力并最终摘冠。

2022-23赛季则像是一个“准过渡年”。球队在休赛期失去波特和佩顿二世，接受了阵容弱化的现实，并把出场时间让给年轻球员，以检验所谓的“双线时间线”策略。然而效果并不理想：交易截止日前用怀斯曼换回体能受限的佩顿，常规赛只拿到西部第六。那一年勇士给怀斯曼、库明加、穆迪和帕特里克·鲍德温等年轻人累计超过2000分钟的锻炼，但他们在净效率上表现不佳（如怀斯曼-22.8、鲍德温-15.2、库明加-5.0、穆迪-2.0），从培养年轻人角度看，这赛季更像是在为未来做准备。 球友会

2023-24赛季再次出现更多“过渡年”特征：球队把库明加、穆迪和布兰丁·波杰姆斯基的发展放在优先位置，其中有三人是全队七名正净效率球员之一，让他们打球并没有明显削弱赢球机会。然而管理层未能及时认清克里斯·保罗实验的失败——在交易截止日没有采取大刀阔斧的补强动作，休赛期又让保罗离队。据报道，勇士在讨论涉及帕斯卡尔·西亚卡姆的交易时不愿送出库明加，这一以未来与年轻人为先、宁可牺牲当下争冠机会的选择，本质上也是一种过渡年式的思路。

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从2025年2月用吉米·巴特勒补强起，到他在2026年1月受伤之前，勇士短暂地并非完全处于过渡模式，这笔交易带来了他们自2021-22赛季以来最好的表现，并打进季后赛次轮。如果不是库里的伤病，球队可能走得更远。然而巴特勒受伤后，球队再次面临两难：要么为继续竞争付出多个首轮签和库明加，要么保留这些资产维持未来弹性。最终的选择是用库明加换来波尔津吉斯、保留未来选秀权，并向库里传达出并不愿意彻底孤注一掷的信号；结果是他们无缘季后赛。

综上可见，“过渡年”并非一个偶发的策略，而是在库里巅峰期反复出现的管理思路：通过守住选秀权和薪资空间、优先培养年轻人来保持未来可操作性，而不是在当下为争冠放手一搏。这种反复的过渡倾向解释了勇士本次自由市场上的沉默，也揭示了这支冠军球队在平衡现在与未来时长期存在的矛盾与取舍。 球友会