9月起，中国部分地区工资、社保及养老金将进行新一轮调整

自今年9月起，中国部分地区的工资、社保缴费和养老金待遇将出现新的调整，这些变化将影响部分在职和退休人员。截止到9月3日，关于今年养老金是否会继续调整尚未收到官方公告，引发了公众的广泛关注。接下来将详细介绍工资、社保及养老金的具体变化及其影响。

首先在工资方面，云南省自9月起将提高最低工资标准，调整后分为三类地区的最低工资分别为2270元、2120元和1970元，每个档次上调100元。同时，广东省也于9月起调整最低工资标准，其中广州和深圳的一类地区标准分别为2680元和2700元，二类和三类地区最低工资标准分别为2300元和2040元。此外，山西、新疆等省份计划自10月起提高最低工资，预计到12月底将有更多地区加入调整行列。

在社保方面，各省份已陆续公布2026年的社保缴费基数上下限，虽然新标准相比去年有所上升，但增幅有所减缓。例如，陕西省2026年社会平均工资为7895元，由此确定的养老保险缴费基数上限为23685元，下限为4737元，而2025年对应的上下限分别为23250元和4650元，增幅明显变小。此外，辽宁省也发布了2026年社保缴费基数上限为22665元，下限为4533元，其余省份将在9月陆续出炉新标准。根据调整后的社保缴费基数，部分参保人员需要按照新标准缴费，还有一些人将需补缴以前的欠款。 球友会

最后，关于养老金，自9月起，更多地区将公布2026年养老金的计发基数。对于2026年1月以来退休的人员及已按2025年基数计算的养老金，社保部门将重新核定其养老金金额。根据已公开的信息，今年大部分地区养老金计发基数的增幅预计在2%以内，养老金重算后补发的金额大多数在每月几十元的范围内。