维权风波升级，107名大学生遭指责不爱国？

事情愈演愈烈，107名大学生依法维权却被指责为“不爱国”。星宇股份的校园招聘吸纳了440名应届生，但一个月后便有107人被迫离职，学生们将公司告至欧盟，竟被批评为告洋状、递刀子，甚至有建议将其纳入扫黑除恶的讨论中。有人认为这些学生不懂事，认为企业问题应在内部解决，不应该让外国人看到中国人的笑话，甚至有人直接指责他们是为境外势力效力，称背后有人操控。

更离谱的是，一位持证律师公开建议将这种告状行为纳入扫黑除恶，提议取消社保并追究刑事责任。有人认为，这些年轻人把事情闹大了，甚至带到了国外，因此就是不爱国。然而，深究其因，学生们为何要在国内仲裁无望的情况下选择告到欧盟？原因在于他们已经被逼到绝境。

星宇股份在2025年招聘中声称面向研发技术岗位吸纳应届生，其中大多数为硕士，然而在入职一个多月后，HR便约谈107名学生，给出了两个选择：签署个人原因离职协议，领取半个月工资离开；或者转岗至流水线工作。若拒绝签字，HR威胁称会影响未来的行业声誉。年轻的他们刚毕业，便被迫失去应届生身份，错过了整个秋招机会。面对这种情况，谁还会指责他们？ 球友会

有人提到可以走劳动仲裁，但现实是大企业违法成本低，维权难度高，劳动仲裁可能耗费长时间，且胜诉后赔偿也微乎其微。学生们正好明确了这一点：若想与国际大厂打交道，就必须按照国际规则行事。于是，他们收集了100多页证据，包括录音及合同，翻译成英文并向欧盟的合规部门递交诉状。结果，奔驰迅速立案调查，认定其存在严重的道德和劳动违规，随后大众也开展了专项调查，而港交所也介入了相关上市审查。

在短短半个月内，星宇股份三次公开道歉，甚至一些高管受到处分。难道这叫卖国？显然是学生们利用规则维护自身权益。由此来看，到底谁才是真正的不爱国？是那些被逼到走投无路的年轻人，还是为了上市利益而牺牲107名学生职业起点的公司呢？星宇股份省下的那点薪酬相对于其损失的信誉和价值简直微不足道。

一家不尊重劳动者的企业，无论产品有多畅销，继续下去只会损害中国制造的形象。年轻学生的行动恰恰说明了现代中国年轻人的坚韧与敢于较真。他们的维权行为，是顶尖的法律示范，还是单纯的告洋状？对于星宇股份来说，后续整改如何影响其信誉尚待观察。对整个社会而言，当劳动者维权需要走出国门时，该反思的便是国内维权渠道的不足与企业违法成本的低廉。对于未来，是否还会有更多如星宇股份的企业逼迫年轻人在绝境中寻求维权？ 球友会