女员工早餐时摔伤致骨折，医疗费用2.5万元却未被认定为工伤

近日，重庆合川区的一位男子蔡先生反映，他的妻子在公司食堂就餐时摔倒，导致骨折，医疗费用约为2.5万元。然而，相关的人力资源和社会保障部门表示，此情况不符合工伤认定标准。蔡先生正考虑进行行政复议或诉讼。关于在食堂早餐时受伤是否视为工伤，记者了解发现，重庆市内对此有不同认定。法律人士指出，工伤认定的关键在于受伤是否发生在工作场所内、工作时间前后且属与工作相关的活动。蔡先生的妻子，王女士，41岁，在一家公司担任出纳。6月25日，她在打卡后到食堂就餐时摔倒，随即送医，诊断为腰椎尾椎骨折，并经过两个月的治疗。随后，他们向合川区人力社保局申请工伤认定，但被拒绝。决定书中指出，王女士的受伤不符合工伤认定的相关规定。针对这一情况，合川区相关工作人员表示，目前全市统一的规定是，早餐和晚餐期间的受伤不被纳入工伤认定，仅午餐时间适用工伤标准。同时，他们强调，吃饭不算工作时间，早餐的用餐地点是员工的自由选择，因此没有纳入工伤的范围。

在重庆市内，类似的案例有工伤认定与不认定之争。例如，在涪陵区，有员工因早餐后进入工作场所时受伤，最终被认定为工伤。而另一起案例中，某工人在前往食堂时摔伤，却未被视为工伤。律师指出，现有的工伤保险条例并未对不同用餐时间进行具体区分。