59岁男子因雇主殴打致重病，昏迷14个月后去世，雇主被判赔偿84万多元

因工资拖欠与解雇问题发生争执，59岁的马某被其雇主秦某殴打九次。事件发生后，马某因急性脑梗死住院，昏迷了14个月，最终去世。其家属随后起诉秦某，索赔金额超过136万元。郑州市中级人民法院近期对案件作出二审判决，驳回了秦某的上诉，维持了一审法院的判决，认定秦某需对马某的损害结果承担70%的赔偿责任，总计支付其亲属84万多元。

事件发生在2024年12月14号下午，马某与雇主秦某在郑州市某小区的门口因为拖欠工资与解雇的问题发生了争执。马某的儿媳田某在场目击，并向警方报警，称秦某对马某进行殴打，导致马某出现头晕等不适，后被送医抢救。秦某在警方调查中承认自己共扇了马某九次耳光，并称马某对他进行了攻击。

事情发生不久后，马某因“左侧肢体无力”入院，最终被诊断为急性脑梗死等多种病症，并经过手术后长期昏迷。马某曾在住院后恢复正常工作，但由于遭受秦某的殴打，导致身体状况恶化。经过司法鉴定，马某被认定为一级伤残，并在2026年因病去世。 球友会

一审法院认为秦某的殴打行为直接导致了马某的损害。虽然马某有高血压等原有疾病，但在遭受攻击前的身体状态基本正常，因此秦某应对马某的情况有所了解。在此背景下，一审法院认定秦某应对损害结果承担70%的责任，并据此判决了相应的赔偿金额。

秦某对一审判决不服，提出上诉，但二审法院认为一审判决事实清楚、法律适用正确，驳回了秦某的诉求，维持了对其的赔偿判决。